_ hat lediglich bekundet, dass
er entsprechend der Regelung in Ziff. 3 des Arbeitsvertrags (wonach die Beschuldigte den
CEO jederzeit umfassend über ihre Erledigung von Geschäften zu unterrichten hatte)
mündlich, schriftlich und per E-Mail unterrichtet worden sei, sie Arbeitskontakt gehabt hätten,
wenn es dies gebraucht habe, und er telefonisch oder per Mail über die Zwischenergebnisse
der Vertragsverhandlungen orientiert worden sei (D 22/1/11 Ziff. 41, 90). Eine derart enge
Absprache zwischen der Beschuldigten und ihren Vorgesetzten, wie es die Verteidigung
darstellen will, kann nicht stattgefunden haben.