321a OR N 4 Ziff. 2). Aufgrund der Treuepflicht hat der Arbeitnehmer
ihm von Dritten angebotene Leistungen, wie namentlich Schmiergelder und ähnliche Vorteile,
abzulehnen. Als allgemeiner Grundsatz gilt, dass der Arbeitnehmer Leistungen Dritter immer
dann ablehnen muss, wenn er sich mit deren Entgegennahme in einen Interessenkonflikt
begäbe und damit nicht mehr gewährleistet wäre, dass er die Interessen seiner Arbeitgeberin
vor die Interessen des zahlenden Dritten stellt bzw. die Entgegennahme geeignet ist, die
Treuepflicht zu beeinflussen. Nimmt er solche Leistungen dennoch an, so hat er sie dem
Arbeitgeber herauszugeben (Pietruszak, a.a.O., Art.