95-96), ist dies
nachvollziehbar, da bei einem Verstoss gegen die klaren internen Vorschriften (namentlich
gegen den Ethikkodex [SG GD 9/1/2/3]) das Arbeitsverhältnis mit Bestimmtheit aufgelöst
worden wäre. Selbst die Beschuldigte erklärte in ihrer E-Mail vom 19. August 2013 an
AA.________, dass AD.________ vom Verhalten von R.________ enttäuscht sei, sie aber
nicht nach Details gefragt habe. Gemäss ihrer Erfahrung habe niemand
Bestechlichkeitsvorwürfe gegen R.________ erhoben. Einige hätten jedoch gesagt, dass es
aufgrund kultureller Unterschiede schwierig sei, eine Einigung mit ihm zu finden (SG GD
6/1/5/1 Beilage 8).