Diesem Schluss ist zuzustimmen, wobei dieses Argument aufgrund der offenbar kurz
bevorstehenden Übernahme durch einen Mitarbeiter ohnehin nicht mehr ausschlaggebend
ist. Sodann ist es dem Beschuldigten – wie bereits erwähnt – unbenommen, andere
Personen weiterhin zu beraten und zu begleiten oder aber als Angestellter einer
Gesellschaft für diese tätig zu sein.