GD 7/1/1 S. 2-3), weshalb die wirtschaftliche Beeinträchtigung nicht zum Tragen
kommt. Wie bereits die Vorinstanz korrekt ausgeführt hat, könnte der Beschuldigte
weiterhin als Angestellter für die genannten Gesellschaften tätig sein, da mit dem
Tätigkeitsverbot einzig die verantwortungslose Führung des Verwaltungsratsmandats bzw.
einer anderen formellen Organtätigkeit verhindert werden soll. Somit ist auch eine
geordnete Übergabe der Gesellschaften gewährleistet. Gleiches gilt für das Argument, dass
die Gesellschaften auf die persönlichen Kontakte des Beschuldigten angewiesen seien (OG
GD 21 Ziff.