digen Einsicht und Aufschluss zu erteilen hat, ist vielmehr "alternativ-kumulativ" und nicht "al-
ternativ-exklusiv" zu verstehen. Die Forderung nach einer effektiven Kontrolle durch den
Arbeitnehmer und einen Sachverständigen bedeutet demgegenüber nicht, dass das Infor-
mations- und Einsichtsrecht des Arbeitnehmers uferlos ist, stellt doch Art. 322a Abs. 2 OR im
letzten Teilsatz zum Schutz des Arbeitgebers verdeutlichend klar, dass nur diejenigen Informationen und Unterlagen offengelegt werden müssen, die für die Nachprüfung der Abrechnung
über den Anteil am Geschäftsergebnis erforderlich sind.