Eher
gegen eine dauerhafte krankheitsbedingte Arbeitsunfähigkeit spricht, dass die Kindsmutter
nach dem Verlust der Stelle bei der Klinik I.________ bis mindestens im November 2021
volle Arbeitslosentaggelder erhalten hat (act. 20/14, 71/11, 80/14 und 84/17), was
voraussetzt, dass sie sich gegenüber der Regionalen Arbeitsvermittlungsstelle (RAV) als voll
arbeitsfähig (und -willig) bezeichnet hat. Dem kann allerdings kein hohes Gewicht
beigemessen werden, da alles andere zu einer Kürzung der Arbeitslosentaggelder geführt
hätte, was die Kindsmutter angesichts der Geldnot, die sie offenbar hatte und hat, sicherlich
verhindern wollte.