Dabei seien dem Kläger die Bonuszahlungen als Einkommen
angerechnet worden, obwohl damals nicht festgestanden habe, ob er sich diese
Bonuszahlungen tatsächlich auszahlen oder in die betriebliche Altersvorsorge ("Deferred
Compensation" [DC]) fliessen lasse. Soweit er diese in die DC habe fliessen lassen, sei ihm
mithin ein Einkommen angerechnet worden, obschon er nicht über dieses habe verfügen
können, ähnlich der Berücksichtigung von BVG-Beiträgen eines unselbständigen
Erwerbenden, welche vom Lohn abgezogen würden und dem Berechtigten in der Regel erst
nach der Pensionierung als Rente oder Kapital zur Verfügung stünden.