3.3 Das Obergericht Zürich sei im Ersturteil davon ausgegangen, dass sich die Einkünfte des
Klägers auf (mindestens) rund EUR 10'000.00 netto pro Monat belaufen würden (inkl. Bonus
und Kapitalertrag). Dabei seien dem Kläger die Bonuszahlungen als Einkommen
angerechnet worden, obwohl damals nicht festgestanden habe, ob er sich diese
Bonuszahlungen tatsächlich auszahlen oder in die betriebliche Altersvorsorge ("Deferred
Compensation" [DC]) fliessen lasse.