Zur
Begründung habe die Beklagte weitere Verstösse von H.________ gegen die bei ihr
geltenden Werte und Regeln und für sie nicht akzeptable Verhaltensweisen vorgebracht und
auf das "Behaviour Management Log" verwiesen, wo mehrere, angeblich von H.________
begangene Regelverstösse im Zeitraum vom 17. Januar bis 23. Februar 2017 aufgelistet
worden seien.