Weil aber das Unternehmen gewachsen sei und es
gegebenenfalls mehr Platz gebraucht hätte, habe die Klägerin flexibel bleiben und sich ein
Kündigungsrecht von einem Jahr "erlauben" wollen. Dies sei mit der Beklagten nicht
besprochen, sondern einfach im entsprechenden Brief [vom 21. November 2016] festgelegt
worden. Darauf habe H.________ – nicht ganz klar und frei von Widersprüchen – unter
anderem entgegnet, sie hätte so etwas bei einem bestehenden unbefristeten Vertrag nicht
gebilligt.