act. 72 E. 8.5.4).

7.4 Aufgrund dieser Verfallsklausel gilt für einen 59-jährigen oder jüngeren Arbeitnehmer – wie
den Kläger – im Regelfall, dass er bei einer Auflösung des Arbeitsverhältnisses den
Anspruch auf die Hälfte seiner noch nicht übertragenen Aktien verliert. Gar keine Aktien mehr
erhält der Arbeitnehmer nur dann, wenn er entweder gegen seine arbeitsrechtlichen
Verpflichtungen verstossen hat oder das Arbeitsverhältnis "for cause" beendet wurde.