Zum Kriterium der Akzessorietät sei
anzumerken, dass der Lohn des Klägers den Durchschnittslohn um ein Vielfaches übersteige,
weshalb die Höhe der zugeteilten Mitarbeiteraktien zum Lohn kein Kriterium für die
Qualifikation der Vergütung bilde. Die Gewährung von Mitarbeiteraktien sei daher als unechte
Gratifikation zu qualifizieren.