Wie beim Cash Bonus
hänge auch bei den Mitarbeiterbeteiligungsrechten in Form von Aktien die Frage nach der
Zulässigkeit der Verfallklausel von der Qualifizierung der Beteiligungsrechte als
Lohnbestandteil oder als Gratifikation ab. Der Kläger sei Teilnehmer des im Jahr ________
neu eingeführten Mitarbeiterplans der J.________, dem SIP, gestützt worauf ihm mit Awards
vom ________ "restricted common shares" zugesprochen worden seien.