Demgegenüber
sei als "Vesting-Periode" der Zeitraum zwischen der bedingten Zuteilung der Vergütung und
dem definitiven Rechtserwerb respektive dem Aufleben des Rechts zum Bezug der
Vergütung zu verstehen. Es handle sich hierbei um eine Wartefrist, während welcher der
Mitarbeiter lediglich über eine Anwartschaft auf künftige Ansprüche verfüge. Die Vergütung
werde der betreffenden Person nicht direkt übertragen, sondern lediglich in Aussicht gestellt.
Mit "Vesting-Klauseln" werde der Eigentumsübergang von Bedingungen abhängig gemacht,
wobei beim sog. "Time-based Vesting" die Bedingungen lediglich durch Zeitablauf definiert
würden.