5.6.3 Vorliegend hat die Beklagte dem Kläger aufgrund verschiedener (vermeintlich) strafbarer
Handlungen, für die sie ihn verantwortlich machte, gekündigt. Diese Vorkommnisse konnte
sie zwar nicht in allen für eine fristlose Kündigung entscheidenden Facetten beweisen,
weshalb die fristlose Kündigung letztlich als ungerechtfertigt zu betrachten ist (vgl. vorne
E. 3.16). Der Kläger hat aber auf der anderen Seite auch nicht dargetan, dass es sich dabei
um eine (verschleierte) betriebsbedingte Kündigung gehandelt hat (so auch die Vorinstanz in
act. 72 E. 6.2 a.E.). Tatsächlich hat er dies nicht einmal behauptet.