5.6.1 Diese Kritik ist berechtigt. Der Kläger führte in seiner Anfrage an V.________ vom 25. März
2013 explizit aus, es gehe um Mitarbeiter, denen nicht wegen ihrer Leistung oder allfälliger
Fehler, sondern zur Steigerung der Profitabilität der Gesellschaft gekündigt werde.
V.________ wiederum bezog sich in der Antwort ebenfalls auf die Praxis bezüglich "layoffs",
was im Englischen eine Kündigung aus monetären Gründen bezeichnet, welche nichts mit
dem Verhalten des Arbeitnehmers zu tun hat (Definition gemäss Cambridge Dictionary: An
occasion when a company stops employing someone, sometimes temporarily, because the
company does not