5.6 Die Beklagte bestreitet – wie schon im erstinstanzlichen Verfahren – auch in ihrer Berufung
nicht grundsätzlich, dass es die von V.________ in seiner E-Mail vom 25. März 2013
geschilderte Praxis gibt bzw. gegeben hat. Sie argumentiert jedoch, diese Praxis habe für
den Kläger keine Gültigkeit gehabt, weil sie nur für Mitarbeiter gelte, denen aus
Rentabilitätsgründen und nicht aufgrund ihres Verhaltens oder ihrer beruflichen Leistungen
gekündigt worden sei.