Urteil des Bundesgerichts 4A_356/2011
vom 9. November 2011 E. 7.4). Ob sich dies auch auf Abgangsentschädigungen übertragen
lässt bzw. was dies für den vorliegenden Fall bedeutet, müsste demnach erst noch hergeleitet
werden. Vorliegend kann auf weitere Ausführungen dazu indessen verzichtet werden, weil, wie
noch zu zeigen sein wird, die aufgrund der E-Mails erstellte – und letztlich auch unbestritten
gebliebene – Praxis der Beklagten entgegen der Ansicht der Vorinstanz auf den Fall des
Klägers ohnehin nicht anwendbar ist.