Rehbinder/Stöckli, Berner
Kommentar, 2010, Einleitung N 9 Ziff. 6). Die Frage wurde bislang – soweit ersichtlich – jedoch
ausschliesslich im Zusammenhang mit dem Anspruch auf die Ausrichtung von Gratifikationen
diskutiert. Das Bundesgericht hielt dazu lediglich fest, dass die Verweigerung einer
Gratifikationszahlung gegen das individuelle Diskriminierungsverbot verstossen könne, wenn
damit ein Arbeitnehmer gegenüber einer Vielzahl von anderen Arbeitnehmern deutlich
ungünstiger gestellt würde (BGE 129 III 276 E. 3.1; Urteil des Bundesgerichts 4A_356/2011
vom 9. November 2011 E. 7.4).