5.4 Der Kläger wurde am tt.mm.jjjj geboren (vgl. act. 1A/11) und arbeitete vom 11. April 1994 bis
5. März 2014 bei der Beklagten (act. 1A/5 und 1A/6). Aufgrund der ungerechtfertigten
fristlosen Kündigung ist der Kläger indessen so zu stellen, wie wenn keine fristlose, sondern
eine ordentliche Kündigung ausgesprochen worden wäre (vgl. act. 72 E. 4.1), sodass von
einer Beendigung des Arbeitsverhältnisses erst am 30. Juni 2014 (nach Ablauf der
ordentlichen Kündigungsfrist) auszugehen ist. Der Kläger war mithin im Zeitpunkt seiner
Entlassung ________ Jahre alt und hatte etwas mehr als 20 Jahre bei der Beklagten
gearbeitet.