Gerade jene Arbeitnehmer, welche die Höchstgrenze der
Abgangsentschädigung von 24 Jahren (ergebe das Maximum von einem Jahressalär)
erreichen würden, hätten regelmässig Kaderpositionen inne. Ausserdem sei eine
Abgangsentschädigung bei Kaderleuten noch eher üblich als bei Mitarbeitern ohne
Kaderstelle. V.________ habe bei seiner Auskunft denn auch nicht zwischen Mitarbeitern mit
und ohne Kaderstelle unterschieden. Nach Treu und Glauben habe der Kläger darauf
vertrauen dürfen, dass diese Praxis auch für ihn gelte.