3.16 Bei diesem Ergebnis kommt es nicht mehr darauf an, ob es sich nun um eine sogenannte
Verdachtskündigung gehandelt hat, wie die Vorinstanz annahm (und was die Beklagte
ebenfalls beanstandet [act. 73 Rz 48]). So oder anders konnte die Beklagte weder beweisen,
dass die von ihr geltend gemachten Kündigungsgründe sich tatsächlich wie von ihr behauptet
ereignet haben, noch ist davon auszugehen, dass sie ihrer Untersuchungspflicht ausreichend
nachgekommen ist. Mithin erweist sich die fristlose Kündigung – wie bereits die Vorinstanz
zu Recht festgestellt hat – als ungerechtfertigt, sodass die Berufung der Beklagten in diesem
Punkt abzuweisen ist.