Offenbar hat aber keine dieser angeblichen (allesamt
unbewiesenen) Verhaltensweisen des Klägers die Beklagte dazu veranlasst, eine
Verwarnung auszusprechen oder den Kläger anderweitig dazu anzuhalten, sein Verhalten zu
ändern. Vielmehr hat sie den Kläger – wie die Vorinstanz richtig festhielt – über die Jahre
immer wieder befördert. Die Vorinstanz durfte daher ohne Weiteres davon ausgehen, dass
die Beklagte mit den Leistungen und dem Verhalten des Klägers insgesamt zufrieden war.