Dieses Verhalten des Klägers stehe in einem Zusammenhang mit seiner Position als
Vorgesetzter bei der Beklagten und sei auch geeignet gewesen, den Ruf der Beklagten als
Arbeitgeberin zu schädigen. Bezüglich des Umstandes, dass die Kündigung aus diesen
Gründen ausgesprochen worden sei, habe die Beklagte die Zeugenbefragung von
U.________, V.________, W.________ und X.________ angeboten, was die Vorinstanz
aber ignoriert habe (act. 73 Rz 29 f.).