Drohung und Nötigung gegrenzt habe;
- am Montag, 24. Februar 2014, L.________ missbraucht habe, um Drohungen gegen
M.________ auszusprechen, und
- bei all dem seine Position als Vorgesetzter missbraucht habe, indem er den von ihm
abhängigen Mitarbeiter M.________ und dessen Eltern für private, rechtswidrige
Zwecke missbraucht habe, M.________ schwerwiegende arbeitsrechtliche
Konsequenzen (nämlich die Ausstellung eines schlechten Arbeitszeugnisses und den
Verlust von Mitarbeiteraktien) angedroht und einen anderen abhängigen Mitarbeiter,
L.__