habe selbst vorerst nur in
einem 20%-Pensum arbeiten wollen, was der Kläger abgelehnt habe. Dieser habe ihm
gesagt, wenn er nicht 100 % arbeiten könne, werde er im Januar 2014 entlassen ("[He] said
if I can't work 100 % I will be fired in January" [act. 6/3 S. 7]). Kurz darauf, d.h. im Dezember
2013, machte M.________ eine Selbstanzeige wegen der Warentransporte, womit er den
Kläger erheblich belastete und die zu einer Hausdurchsuchung beim Kläger führte. Später
kam es dann tatsächlich zur Kündigung gegenüber M.________, was sicherlich nicht zur
Entspannung des Verhältnisses zwischen ihm und dem Kläger beigetragen hat.