Die Treuepflicht des Arbeitnehmers (Art. 321a Abs. 1 OR) gilt
für leitende Angestellte in erhöhtem Masse, weshalb eine Verletzung dieser Pflicht durch
solche Angestellte schwerer wiegt. Ob die dem Arbeitnehmer vorgeworfene Pflichtverletzung
die erforderliche Schwelle erreicht, lässt sich nicht allgemein sagen, sondern hängt von den
konkreten Umständen des Einzelfalls ab.