4.6.6 Schliesslich trifft es zwar zu, dass im Rahmen eines Personalverleihs – anders als vorliegend
– der Verleiher den Arbeitnehmer entlöhnt, um den Einsatzbetrieb vom administrativen
Aufwand eines Arbeitsverhältnisses zu entlasten. Entsprechend dem typischen Zweck des
Personalverleihs hat die Klägerin den administrativen Aufwand bei der Beklagten dennoch
erheblich reduziert, indem sie der Beklagten den Aufwand der Rekrutierung erspart hat.
Zudem wurde die Beklagte durch die Bezahlung der Vergütung an I.________ nicht stark
belastet, da I._______