Der Arbeitsvertrag bezieht sich jeweils nur auf
einen einzigen Einsatz. Ist dieser beendet, besteht zwischen den Parteien kein Arbeitsverhältnis
mehr. Das Risiko für fehlende Einsätze liegt beim Arbeitnehmer (Staatssekretariat für Wirtschaft
SECO, Weisungen und Erläuterungen zum Arbeitsvermittlungsgesetz, zur
Arbeitsvermittlungsverordnung und der Gebührenverordnung, 2007, S. 68 ff.,
<https://www.seco.admin.ch/seco/de/home/Publikationen_
Dienstleistungen/Publikationen_und_Formulare/Arbeit/Personenfreizuegigkeit_und_
Arbeitsbeziehungen/merkblaetter/Weisungen_Erlaeuterungen_Arbeitsvermittlungsgesetz.html>
[besucht am 10. Januar 2022]).