Arbeitsvermittler können auch Tätigkeiten ausüben, die über das Zusammenführen
möglicher Parteien eines Arbeitsverhältnisses hinausgehen, doch müssen diese Tätigkeiten
eine sachliche Nähe zur Arbeitsvermittlung aufweisen. Dies ist beispielsweise der Fall bei der
Organisations-, Unternehmens- und individuellen Karriereberatung (Urteil des Bundesgerichts
2C_132/2018 vom 2. November 2018 E. 4.2 ff.).