Folgende Kriterien lassen auf die
Erbringung einer Arbeitsleistung in Form des Personalverleihs schliessen: Das Weisungs- und
Kontrollrecht liegt beim Einsatzbetrieb; der Arbeitnehmer verrichtet seine Arbeitstätigkeit primär
am Sitz des Einsatzbetriebs mit den vom Einsatzbetrieb zur Verfügung gestellten Werkzeugen,
Materialien oder Geräten; der Einsatzbetrieb trägt die Gefahr für eine allfällige
Schlechterfüllung der Arbeitsleistung, während der Verleiher nur für die gute Auswahl des
Arbeitnehmers haftet, jedoch keinen bestimmten Erfolg garantiert (Urteil des Bundesgerichts
2C_132/2018 vom 2. November 2018 E. 4.3.1 f. m.H.).