Darin verpflichtet sich der Verleiher nicht zur
Erbringung einer bestimmten Arbeitsleistung. Vielmehr verpflichtet er sich, entsprechende
Arbeitnehmer gegen Entgelt und mit ihrem Einverständnis dem Einsatzbetrieb zur Leistung von
Arbeit für eine bestimmte Zeit zu überlassen. Die rechtliche Ausgestaltung des
Personalverleihs ist darauf angelegt, den administrativen Aufwand, den eine arbeitsrechtliche
Anstellung nötig machen würde, vom Einsatzbetrieb fernzuhalten.