4.5 Ob eine Dienstleistung als bewilligungspflichtiger Personalverleih zu qualifizieren ist oder ob
es sich dabei um andere Arten von Dienstleistungen handelt, die einem Dritten erbracht
werden, ergibt sich nach bundesgerichtlicher Praxis und Lehre aus einer Abgrenzung im
Einzelfall. Massgeblich ist hierbei der Vertragsinhalt und die Umschreibung der konkreten
Tätigkeit im Einsatzbetrieb. Hingegen kann die Bezeichnung des Vertrags durch die Parteien
nicht entscheidend sein. Als Hilfskriterien für Abgrenzungsfragen orientiert sich die
Rechtsprechung auch an den Weisungen und Erläuterungen zum Arbeitsvermittlungsgesetz
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