Beim
Verleiher verbleibe z.B. bloss das primäre Weisungsrecht, während der Einsatzbetrieb
sämtliche für den Einsatz relevanten Weisungsbefugnisse übernehme. Eine Eingliederung in
die Arbeitsorganisation der Klägerin, wie dies die Vorinstanz vorauszusetzen scheine, sei
nicht möglich (act. 45 Rz 18). Vorliegend seien sämtliche Begriffsmerkmale des
Personalverleihs erfüllt und die Klägerin hätte für ihre Tätigkeit eine Bewilligung benötigt. Weil
eine solche nicht vorliege, bestehe der Rahmenvertrag 2014 nicht (Art. 22 Abs. 5 AVG) und
entfalle die Grundlage für die eingeklagte Forderung (act. 45 Rz 19).