Zudem habe sie auch die Konditionen des Einsatzvertrags 2014 vorgegeben. Die
Ausarbeitung des "Arbeitsvertrages" und somit auch die Festlegung der Modalitäten stellten
zweifelsohne wesentliche Eigenschaften der Festlegung von Rechten und Pflichten des
Arbeitsverhältnisses dar (act. 45 Rz 17). Schliesslich verkenne die Vorinstanz, dass es sich
beim Personalverleih nicht um ein typisches Arbeitsverhältnis handle.