Weiterbildung eine 50%-Stelle annehmen solle, würden letztlich die Kinder darunter leiden, weil
sie dann täglich häufiger als jetzt von Dritten oder extern betreut werden müssten, was die
Kinder nicht schätzen würden. Es sei daher weder sinnvoll noch zweckmässig, die Beklagte –
jetzt, wo die Kinder noch klein seien und viel Betreuung brauchten – aus rein monetären
Gründen zu einem 80%-Pensum zu verpflichten und dadurch eine bis anhin gut funktionierende
Betreuungsregelung abzuändern.