In der Eingabe vom 27. Januar 2021 stellte sich der Kläger dann auf den Standpunkt, bei (den
von ihm beantragten) gleichen Betreuungsanteilen von je 50 % gehe es nicht an, ihm ein
Vollzeitpensum anzurechnen und der Beklagten lediglich ein Pensum von 30 % zu gewähren,
in welchem sie aktuell tätig sei. Vielmehr könne die Beklagte in den 2,5 Tagen, die der Kläger
[gemäss seinem Antrag] abdecke, zu 100 % und an ihren Betreuungstagen gestützt auf das
Schulstufenmodell zu 50 % arbeiten. Damit sei der Beklagten ein 80%-Pensum zumutbar und
auch möglich.