Damit hat die Zuschlagsempfängerin mit
der Offerteinreichung den ihr als nicht in den ständigen Listen eingetragene Anbieterin
obliegenden Nachweis rechtsgenüglich erbracht, dass sie sich sowohl den
einschlägigen arbeitsrechtlichen Bestimmungen unterstellt als auch dass sie
Sozialabgaben und -beiträge entrichtet. Und es ist kein Umstand ersichtlich, der die
Vergabebehörde daran hätte zweifeln lassen können, zumal die Vergabebehörde nach
der Beschwerdeeinreichung Bestätigungen neueren Datums eingeholt hat, aus denen
hervorgeht, dass die Zuschlagsempfängerin ihren Verpflichtungen in Bezug auf die
Sozialabgaben und Steuern nachkommt.