O., N. 398 ff.). Insbesondere kann sich der Anbieter anderweitig verpflichten, dem
Gesamtarbeitsvertrag entsprechende Arbeitsschutzbestimmungen und -bedingungen
einzuhalten und muss nicht zwingend Haupt- oder Anschlusspartei eines
Gesamtarbeitsvertrags sein (Urteil des Kantonsgerichts A1 00 253 vom 23. Februar
2001 E. 5; Peter Galli/André Moser/Elisabeth Lang/Evelyne Clerc, a.a.O., N. 318).