Um in diese ständigen Listen eingetragen zu werden, muss der Leistungserbringer
beziehungsweise die Person, welche das Unternehmen vertritt, die geforderten
Berufsfähigkeiten erfüllen. Im Übrigen muss das Unternehmen beweisen, dass es
seinen Verpflichtungen bezüglich der Bezahlung der Sozialabgaben und -beiträge
nachgekommen ist und bestätigen, dass die Arbeitsbedingungen, welche in den
Gesamtarbeits- oder Normalarbeitsverträgen am Arbeitsort oder am Geschäftssitz in
der Schweiz geregelt sind, eingehalten werden (Art. 7 Abs. 2 GIVöB). Der Eintrag in
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