La loi règlemente toutefois différemment ces deux situations : l’art. 58 al. 1 LcPers
astreint l’employeur à verser le salaire pendant les trois mois du délai de résiliation de
l’engagement de durée illimitée d’un employé valide dont il a lieu d’être insatisfait,
tandis que l’art. 59 al. 1 LcPers, en relation avec l’art. 12 al. 2 LTrE, étend le délai de
résiliation si l’employeur veut se séparer d’un collaborateur devenu durablement
incapable de travailler, mais qui, à l’instar de X__________, a exercé plus de trois ans
son activité au service de l’Etat. Il appert de l’art.