D’habitude, l’employeur sera aussi insatisfait des services d’un employé valide qui
s’expose à des reproches analogues à ceux synthétisés à l’art. 58 al. 2 lit. a-b LcPers
-7-

que des services d’un employé frappé d’une incapacité durable de travail dans
l’acception de l’art. 59 LcPers.