Das Bundesgericht musste
diese Frage bereits klären und hat dazu explizit festgehalten, dass
eine eingehende schriftliche Anhörung im Nachgang an einen Kündigungsbeschluss den Gehörsanspruch des Entlassenen nicht zu
wahren vermag (Urteil des Bundesgerichts 1C_103/2007 E. 5.3).
13.3 Der Vollständigkeit halber ist festzuhalten, dass im öffentlichen
Dienstrecht auch relativ informelle Äusserungsgelegenheiten vor der
Kündigung dem verfassungsrechtlichen Gehörsanspruch zu genügen
vermögen, sofern dem Betroffenen klar war, dass er mit einer solchen
Massnahme zu rechnen hatte (Urteil des Bundesgerichts 1C_103/2007
vom 7. Dezember 2007 E. 5.3; 2P.275/2005 vom 01. März 2006
E. 2.1;