Der Bewerber, der ohne Beizug des
Mustervertrages ein Angebot einreicht, muss davon ausgehen können, er werde als geeignet angesehen, den gesamten ausgeschriebenen Auftrag auch auszuführen, selbst wenn er bis zum Vertragsende
das Alter 65 überschreiten werde. Nachdem die Vorinstanz dem
Mustervertrag die rechtliche Verbindlichkeit abspricht, wird sie ihn
nach dem Vergabeentscheid auch nicht ohne weiteres gegen die
Bewerber anführen dürfen. Nach dem Vertrauensgrundsatz müsste
wohl eher gelten, dass mit der Erfüllung des Eignungskriteriums 65
im Zeitpunkt des Zuschlags die «Eignung» zur vertraglichen Ausführung des gesamten Vergabegegenstandes gegeben sein werde.