Abschluss eines Vertrages und abweichende Abmachungen sogar ausdrücklich vorsieht. Mit der Vorinstanz kann allerdings insoweit einig
gegangen werden, als sie das Arbeitsverhältnis als ein vertragliches
und nicht verfügtes erachtet (S. 8, Ziff. 6 Abs. 3 des Entscheides). Auch
ist unbestritten, dass die Gemeinde mit dem Beschwerdeführer seinen
Arbeitseinsatz für die Gemeinde vertraglich regeln wollte. Diese Merkmale unterstreichen aber bloss den vertraglichen Charakter der
Anstellung.