, incombent aux établissements eux-mêmes. Ce n’est que si ceux-ci n’accomplissent pas leurs obligations en la matière ou s’il constate des problèmes particuliers, par exemple des avantages injustement consentis à une catégorie d’employés ou un non-respect du cadre financier imparti, que l’Etat doit pouvoir intervenir et, si nécessaire, fixer lui-même la règle du jeu. L’intervention de l’Etat n’est donc pas obligatoire, mais uniquement facultative, en application du principe de la subsidiarité.