et de 133'896 au maximum.
La transition des fonctions de l'ancien au nouveau système est régie par l'arrêté du 28 novembre 2008 relatif à la mise en œuvre de la nouvelle politique salariale de l'Etat de Vaud (ANPS; RSV 172.320.1). Le passage de l'ancien au nouveau système fait l'objet d'un avenant au contrat de travail qui mentionne l'emploi-type, la chaîne, le niveau de la fonction, ainsi que la classe ou le taux de rétribution (art. 13 al. 1 et 2 ANPS). L'avenant est signé par l'autorité d'engagement et le collaborateur. Si un recours n'a pas été déposé dans le délai imparti à cet effet, le contrat est réputé accepté (art.