la rémunération initiale sur la base du cahier des charges de la fonction, de la taille de l'institution et de la diversité de ses missions, de la formation et de l'expérience professionnelle. La progression ultérieure dépend de la qualité des prestations fournies en adéquation avec le cahier des charges, des formations complémentaires utiles à la fonction acquises en cours d'emploi et d'une évaluation périodique du cahier des charges.
Chapitre III Autres conditions à respecter par les EMS privés pour être reconnus d'intérêt public
Art. 9 Fonctions administratives (art. 4b de la loi)
a) Définition
1