Le
nombre de semaines de travail effectif pris en considération est, au plus,
de 41,74 (208,7 / 5). Si l’on se réfère à ce document, on peut admettre un
nombre d’heures de travail annuel de 2’212 heures pour le défendeur
(1'920 + 7 heures * 41,74 semaines). Cela ne correspond toutefois pas
intégralement à des heures de travail facturables.